Pilotage stratégique des compétences par l’intelligence artificielle — Financement OPCO possible | Aylid

Pilotage stratégique des compétences par l’intelligence artificielle propose un chemin balisé, du premier module au certificat.

Cette formation permet aux professionnels des ressources humaines de maîtriser les leviers de l’intelligence artificielle appliquée à la gestion des talents. À travers des études de cas concrets, les participants apprennent à automatiser les tâches administratives, à identifier les compétences critiques à partir de données internes, et à concevoir des stratégies de développement des compétences alignées sur les objectifs business. L’accent est mis sur l’éthique et la conformité des outils IA, ainsi que sur leur intégration dans les processus RH existants. La formation s’adapte aux enjeux contemporains des entreprises en mutation numérique.

Objectifs

Programme

[{"module": "Fondamentaux de l’IA pour les RH", "content": "Définition des concepts clés : machine learning, NLP, analyse prédictive. Présentation des applications concrètes en RH : recrutement, formation, mobilité. Identification des limites et des risques éthiques. Étude de cas sur l’automatisation des processus administratifs.", "duration_hours": 2}, {"module": "Analyse des données et compétences", "content": "Collecte et structuration des données RH. Utilisation d’outils d’analyse pour cartographier les compétences internes. Identification des écarts de compétences et des besoins en formation. Exercice pratique sur un jeu de données réel.", "duration_hours": 2}, {"module": "Conception de parcours professionnels prédictifs", "content": "Construction de modèles prédictifs pour anticiper

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).