Intelligence Artificielle appliquée aux Ressources Humaines : passer à l'action en 7 heures — Montée en compétences | Aylid

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Intelligence Artificielle appliquée aux Ressources Humaines : passer à l'action en 7 heures en fait partie.

Cette formation propose une approche pragmatique pour intégrer l'intelligence artificielle dans les fonctions clés des ressources humaines. Les participants découvrent comment identifier les besoins métiers adaptés à l'IA, évaluer les solutions disponibles sur le marché et mettre en œuvre des projets concrets. À travers des exemples réels et des ateliers, ils apprennent à réduire les biais dans les recrutements, à automatiser des tâches répétitives et à exploiter l'IA pour améliorer l'engagement des collaborateurs. La journée alterne apports théoriques et mises en situation pour garantir une appropriation immédiate des concepts.

Objectifs

• Identifier les processus RH éligibles à une automatisation par IA", "Évaluer les solutions d'IA adaptées aux besoins spécifiques de l'entreprise", "Maîtriser les critères de sélection d'un outil d'IA pour les RH", "Mettre en œuvre des indicateurs de performance pour mesurer l'impact des projets", "Anticiper les risques éthiques et juridiques liés à l'utilisation de l'IA en RH"]

Programme

[{"module": "Comprendre l'IA appliquée aux RH : concepts clés et enjeux", "content": "Panorama des technologies d'IA utilisées en RH : chatbots, analyse prédictive, NLP, vision par ordinateur. Focus sur les cas d'usage concrets : présélection de CV, analyse de sentiment, gestion des congés. Présentation des limites techniques et des risques (données biaisées, explicabilité des algorithmes).", "duration_hours": 1.5}, {"module": "Auditer ses processus RH pour cibler les gains d'efficacité", "content": "Méthodologie pour cartographier les processus RH et repérer les opportunités d'amélioration grâce à l'IA. Atelier pratique : analyse des coûts cachés liés aux tâches manuelles et identification des processus prioritaires. Étude de cas sur la réduction du turnover via des outils prédictifs.", "

Modalités

• Durée : 1 jour (7 heures)
• Format : presentiel
• Tarif : Sur devis , finançable OPCO

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).