Bilan de compétences stratégique pour dirigeants et managers — Formation certifiante | Aylid

La transformation des métiers accélère. La formation Bilan de compétences stratégique pour dirigeants et managers vous donne les compétences pour rester dans la course.

Cette formation réinvente le bilan de compétences en l'ancrant dans une démarche opérationnelle, adaptée aux enjeux des dirigeants et managers. À travers des outils d'analyse fine et des mises en situation, les participants décryptent leurs forces, leurs axes d'amélioration et les leviers pour performer. L'approche combine auto-évaluation, feedback 360° et plan d'action concret. Destiné aux cadres et responsables, elle est conçue pour être immédiatement applicable en entreprise, avec un suivi personnalisé inclus.

Objectifs

Programme

[{"module": "Diagnostic des compétences clés", "content": "Analyse individuelle des compétences managériales et techniques via des grilles d'évaluation. Travail sur des cas pratiques pour distinguer compétences visibles et profondes. Identification des compétences critiques pour le poste actuel et futur.", "duration_hours": 2.5}, {"module": "Feedback 360° et analyse des retours", "content": "Collecte et décryptage des feedbacks des pairs, subordonnés et supérieurs. Cartographie des écarts entre perception interne et externe. Focus sur les compétences relationnelles et décisionnelles souvent sous-estimées.", "duration_hours": 2}, {"module": "Construction du plan d'action personnalisé", "content": "Priorisation des axes d'amélioration basée sur les résultats du diagnostic. Définition d'objec

Modalités


Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).