Qualité de Vie et Bien-être au Travail : Piloter la Performance RH — Montée en compétences | Aylid

Les entreprises qui investissent dans la formation prennent de l'avance. Qualité de Vie et Bien-être au Travail : Piloter la Performance RH en fait partie.

Dans un contexte où la compétitivité des entreprises dépend de l'engagement de leurs collaborateurs, le bien-être au travail devient un levier stratégique. Cette formation d'une journée propose une approche concrète pour identifier les facteurs de qualité de vie, mesurer leur influence sur la productivité et mettre en place des indicateurs de suivi. À l'aide d'outils d'intelligence artificielle, les participants apprendront à analyser les données RH, à concevoir des programmes de QVT adaptés et à établir un plan d'action cohérent avec les exigences des OPCO. Le cours combine apports théoriques, études de cas réelles et ateliers pratiques afin de garantir une appropriation immédiate des méthodes présentées. À l'issue de la journée, les responsables pourront piloter la performance RH en intégrant le bien-être comme critère de succès opérationnel, tout en assurant la conformité aux dispositifs de financement de la formation professionnelle.

Objectifs

Programme

[{"module": "Pilotage de la performance RH par le bien-être", "content": "Accueil et présentation des enjeux, diagnostic QVT, ateliers d'analyse de données avec IA, élaboration d'indicateurs, construction d'un plan d'action opérationnel, validation et mise en place d'un tableau de bord RH.", "duration_hours": 7}]

Modalités

Cette formation est dispensée par BusinessDigital.fr, organisme certifié Qualiopi (NDA 84692529769).