Le Catalogue de Formations en Management pour Mobiliser votre Budget Formation Entreprise

Aylid : Le Catalogue de Formations en Management pour Mobiliser votre Budget Formation Entreprise

Alors que 73 % des dirigeants estiment que le management est le levier principal pour transformer leur organisation, comment s’assurer que vos managers disposent des compétences opérationnelles pour relever les défis de 2026 ?

Chez Aylid, nous transformons cette ambition en réalité en proposant un catalogue de formations en management conçu pour mobiliser intégralement votre budget formation entreprise, que ce soit via l’OPCO, le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation. Ces parcours, à la fois innovants et pratiques, couvrent les enjeux de demain : leadership transversal, pilotage d’équipes à l’ère de l’IA, ou encore management de la transition digitale.

Ce catalogue est bien plus qu’une simple offre de formations : c’est un accélérateur de performance pour vos équipes et votre entreprise.

Pourquoi le management est-il devenu un enjeu clé pour les entreprises en 2026 ?

Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Selon une étude McKinsey de 2025, 60 % des entreprises françaises citent le déficit de compétences managériales comme frein majeur à leur transformation digitale. Pire, 42 % des cadres déclarent ne pas se sentir prêts à encadrer des équipes dans un environnement en constante mutation. Ces lacunes ont un coût : jusqu’à 15 % de perte de productivité dans les organisations où le management est défaillant.

Les défis sont multiples :

• Gestion des équipes hybrides : Avec 35 % des salariés en télétravail en France en 2025, manager à distance devient une compétence critique.
• Intégration de l’IA : 70 % des entreprises utilisent déjà des outils d’intelligence artificielle dans leurs processus, mais seulement 28 % des managers se sentent capables de les exploiter efficacement (source : Gartner, 2025).
• Management de la transition écologique : Les attentes des collaborateurs en matière de responsabilité sociale et environnementale (RSE) transforment les styles de leadership.

Face à ces enjeux, Aylid propose des formations qui répondent aux besoins concrets des entreprises, en s’appuyant sur des méthodes pédagogiques éprouvées et des parcours certifiants.

Le rôle central de l’OPCO dans le financement de la formation managériale

En 2025, les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle clé dans la montée en compétences des managers. Opcommerce, par exemple, a investi plus de 3,2 milliards d’euros dans la formation des salariés du commerce et des services en 2025, avec une part croissante dédiée au management. Ces fonds, accessibles via le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation, permettent aux entreprises de financer jusqu’à 100 % des coûts de formation, sous réserve de respecter les critères Qualiopi.

Chez Aylid, nous accompagnons nos clients dans la mobilisation de ces budgets, en proposant des parcours éligibles et des outils pour faciliter les démarches administratives. Une étude menée par la DARES en 2025 montre que les entreprises qui utilisent pleinement leurs OPCO voient une amélioration de 22 % dans la qualité du management de leurs équipes.

Décryptage de notre catalogue de formations en management

Le catalogue Aylid est structuré pour répondre aux quatre piliers du management moderne :

• Leadership et cohésion d’équipe
• Management transversal et collaboratif
• Management à l’ère de l’IA
• Gestion des transitions (digitale, écologique, organisationnelle)

Chaque formation est conçue pour être immédiatement opérationnelle, avec des mises en situation, des études de cas et un accompagnement personnalisé.

Formation Management Transversal : Transformer vos managers en leaders collaboratifs

Le management transversal est devenu une compétence incontournable dans un monde où les silos organisationnels freinent l’innovation. Selon une enquête de l’INSEE en 2025, les entreprises qui maîtrisent cette approche voient une augmentation de 30 % de leur efficacité opérationnelle.

Notre formation en management transversal chez Aylid s’articule autour de quatre modules clés :

• Comprendre les enjeux du management transversal : Identifier les différences entre management hiérarchique et transversal, et ses bénéfices pour l’organisation.
• Développer des compétences de leadership partagé : Apprendre à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs.
• Gérer les conflits et les tensions : Maîtriser des techniques de médiation et de résolution de problèmes en mode collaboratif.
• Mesurer l’impact de sa pratique : Utiliser des outils d’évaluation pour ajuster son management et améliorer l’engagement des équipes.

À retenir :

En 2026, les managers transversaux gagnent en moyenne 25 % de crédibilité auprès de leurs équipes et voient leur taux de turnover chuter de 18 % (source : étude interne Aylid sur 500 participants, 2025).

Cette formation est éligible à 100 % du financement OPCO et peut être adaptée à votre secteur d’activité. Vous pouvez explorer cette offre en détail ici.

Initiation au Management Transversal : Une version adaptée aux nouveaux managers

Pour les entreprises qui souhaitent former leurs collaborateurs nouvellement promus ou en transition, Aylid propose une version allégée de sa formation en management transversal : l’initiation. Ce parcours, d’une durée de 2 jours, couvre les bases du leadership collaboratif et permet aux participants de :

• Comprendre leur rôle de manager dans un environnement transverse.
• Appliquer des techniques de communication adaptées aux équipes pluridisciplinaires.
• Identifier les pièges à éviter dans la gestion de projet multi-équipes.

Ce format est idéal pour les TPE/PME, les collectivités ou les startups qui souhaitent former rapidement leurs managers sans alourdir leur budget. Il est complètement financé par l’OPCO de votre secteur via le Plan de Développement des Compétences.

Management à l’ère de l’IA : Piloter vos équipes dans un monde automatisé

L’intelligence artificielle n’est plus une tendance, mais une réalité opérationnelle. 68 % des managers français déclarent utiliser des outils d’IA dans leur quotidien (source : Baromètre Aylid, 2025). Pourtant, seulement 1 manager sur 3 se sent capable d’exploiter pleinement ces technologies pour piloter ses équipes.

Notre formation "Manager à l’ère de l’IA" aborde :

• Les fondamentaux de l’IA appliqués au management : Chatbots, analyse de données, automatisation des tâches.
• Piloter une équipe avec des outils intelligents : Comment utiliser l’IA pour optimiser l’allocation des ressources et améliorer la prise de décision.
• Gérer les résistances au changement : Accompagner ses équipes dans l’adoption des nouvelles technologies.
• Éthique et responsabilité : Comprendre les limites légales et humaines de l’IA en management.

À retenir :

Les managers formés à l’IA par Aylid voient une réduction de 40 % de leur charge administrative et une amélioration de 20 % de leur réactivité (source : enquête Aylid sur 300 participants, 2025).

Cette formation est 100 % éligible au financement OPCO et inclut des démonstrations pratiques sur des outils comme les assistants vocaux, les logiciels de gestion de projet automatisés ou les plateformes d’analyse de données.

Automatisation des tâches : Booster la productivité de vos équipes

L’automatisation n’est pas réservée aux grands groupes. Les PME qui adoptent des outils d’automatisation voient une hausse de 25 % de leur productivité (McKinsey, 2025). Pourtant, seulement 15 % des entreprises françaises utilisent pleinement ces technologies pour libérer leurs managers des t