Alors que 73 % des dirigeants estiment que le management est le levier principal pour transformer leur organisation, comment s’assurer que vos managers disposent des compétences opérationnelles pour relever les défis de 2026 ?
Chez Aylid, nous transformons cette ambition en réalité en proposant un catalogue de formations en management conçu pour mobiliser intégralement votre budget formation entreprise, que ce soit via l’OPCO, le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation. Ces parcours, à la fois innovants et pratiques, couvrent les enjeux de demain : leadership transversal, pilotage d’équipes à l’ère de l’IA, ou encore management de la transition digitale.
Ce catalogue est bien plus qu’une simple offre de formations : c’est un accélérateur de performance pour vos équipes et votre entreprise.
Les chiffres parlent d’eux-mêmes. Selon une étude McKinsey de 2025, 60 % des entreprises françaises citent le déficit de compétences managériales comme frein majeur à leur transformation digitale. Pire, 42 % des cadres déclarent ne pas se sentir prêts à encadrer des équipes dans un environnement en constante mutation. Ces lacunes ont un coût : jusqu’à 15 % de perte de productivité dans les organisations où le management est défaillant.
Les défis sont multiples :
Face à ces enjeux, Aylid propose des formations qui répondent aux besoins concrets des entreprises, en s’appuyant sur des méthodes pédagogiques éprouvées et des parcours certifiants.
En 2025, les OPCO (Opérateurs de Compétences) jouent un rôle clé dans la montée en compétences des managers. Opcommerce, par exemple, a investi plus de 3,2 milliards d’euros dans la formation des salariés du commerce et des services en 2025, avec une part croissante dédiée au management. Ces fonds, accessibles via le Plan de Développement des Compétences ou le FNE-Formation, permettent aux entreprises de financer jusqu’à 100 % des coûts de formation, sous réserve de respecter les critères Qualiopi.
Chez Aylid, nous accompagnons nos clients dans la mobilisation de ces budgets, en proposant des parcours éligibles et des outils pour faciliter les démarches administratives. Une étude menée par la DARES en 2025 montre que les entreprises qui utilisent pleinement leurs OPCO voient une amélioration de 22 % dans la qualité du management de leurs équipes.
Le catalogue Aylid est structuré pour répondre aux quatre piliers du management moderne :
Chaque formation est conçue pour être immédiatement opérationnelle, avec des mises en situation, des études de cas et un accompagnement personnalisé.
Le management transversal est devenu une compétence incontournable dans un monde où les silos organisationnels freinent l’innovation. Selon une enquête de l’INSEE en 2025, les entreprises qui maîtrisent cette approche voient une augmentation de 30 % de leur efficacité opérationnelle.
Notre formation en management transversal chez Aylid s’articule autour de quatre modules clés :
À retenir :
En 2026, les managers transversaux gagnent en moyenne 25 % de crédibilité auprès de leurs équipes et voient leur taux de turnover chuter de 18 % (source : étude interne Aylid sur 500 participants, 2025).
Cette formation est éligible à 100 % du financement OPCO et peut être adaptée à votre secteur d’activité. Vous pouvez explorer cette offre en détail ici.
Pour les entreprises qui souhaitent former leurs collaborateurs nouvellement promus ou en transition, Aylid propose une version allégée de sa formation en management transversal : l’initiation. Ce parcours, d’une durée de 2 jours, couvre les bases du leadership collaboratif et permet aux participants de :
Ce format est idéal pour les TPE/PME, les collectivités ou les startups qui souhaitent former rapidement leurs managers sans alourdir leur budget. Il est complètement financé par l’OPCO de votre secteur via le Plan de Développement des Compétences.
L’intelligence artificielle n’est plus une tendance, mais une réalité opérationnelle. 68 % des managers français déclarent utiliser des outils d’IA dans leur quotidien (source : Baromètre Aylid, 2025). Pourtant, seulement 1 manager sur 3 se sent capable d’exploiter pleinement ces technologies pour piloter ses équipes.
Notre formation "Manager à l’ère de l’IA" aborde :
À retenir :
Les managers formés à l’IA par Aylid voient une réduction de 40 % de leur charge administrative et une amélioration de 20 % de leur réactivité (source : enquête Aylid sur 300 participants, 2025).
Cette formation est 100 % éligible au financement OPCO et inclut des démonstrations pratiques sur des outils comme les assistants vocaux, les logiciels de gestion de projet automatisés ou les plateformes d’analyse de données.
L’automatisation n’est pas réservée aux grands groupes. Les PME qui adoptent des outils d’automatisation voient une hausse de 25 % de leur productivité (McKinsey, 2025). Pourtant, seulement 15 % des entreprises françaises utilisent pleinement ces technologies pour libérer leurs managers des tâches chronophages.
Notre formation "Automatisation des tâches : Boostez votre Productivité avec Aylid" propose :
À retenir :
Les entreprises ayant formé leurs managers à l’automatisation avec Aylid ont réduit leurs coûts administratifs de 30 % et amélioré leur satisfaction client de 15 % (étude Aylid, 2025).
Cette formation est éligible à 100 % du budget OPCO et peut être combinée avec d’autres parcours pour un accompagnement global.
Face à la diversité des offres sur le marché, comment sélectionner la formation la plus adaptée à vos besoins ? Voici un comparatif des trois principaux formats proposés par Aylid, basé sur leurs objectifs, public cible, durée, coût et bénéfices mesurables.
Le management transversal s’adresse aux managers expérimentés ou en poste depuis plusieurs années, qui souhaitent approfondir leurs compétences pour piloter des équipes pluridisciplinaires. Ce parcours de 4 à 5 jours est idéal pour les cadres dirigeants, les chefs de projet ou les responsables de service qui doivent fédérer des équipes aux objectifs divergents.
À l’inverse, l’initiation au management transversal est conçue pour les nouveaux managers, les collaborateurs en transition ou les entreprises de petite taille qui souhaitent former rapidement leurs équipes sans engager un budget conséquent. Ce format de 2 jours couvre les bases du leadership collaboratif et permet aux participants de prendre confiance dans leur rôle de manager.
Exemple concret :
Une TPE industrielle du Doubs a formé ses 8 managers en initiation au management transversal. Résultat : une réduction de 20 % des conflits internes et une amélioration de 15 % de la productivité en 6 mois (témoignage client Aylid, 2025).
Le management à l’ère de l’IA est un parcours stratégique qui vise à transformer la façon dont les managers prennent des décisions, en intégrant des outils d’intelligence artificielle. Ce format de 3 jours s’adresse aux dirigeants, aux DSI ou aux responsables RH qui souhaitent anticiper les évolutions technologiques et optimiser la gouvernance de leurs équipes.
L’automatisation des tâches, en revanche, est une formation opérationnelle qui se concentre sur l’optimisation des processus métiers. Ce parcours de 2 à 3 jours est parfait pour les managers de terrain, les chefs de projet ou les équipes administratives qui veulent gagner du temps et réduire les erreurs en automatisant des tâches répétitives.
Point de vigilance :
Les deux formations sont complémentaires. Une entreprise qui combine les deux parcours peut libérer jusqu’à 40 % du temps managérial pour des tâches à plus forte valeur ajoutée (source : étude McKinsey, 2025).
Transformer votre budget formation en levier de performance n’a jamais été aussi simple. Voici les étapes clés pour bénéficier des financements OPCO et optimiser vos dépenses.
Avant de choisir une formation, il est essentiel de cartographier les compétences manquantes dans vos équipes. Chez Aylid, nous proposons un audit gratuit pour :
Cet audit est sans engagement et vous permet de prioriser vos investissements en formation.
Notre catalogue couvre toutes les dimensions du management moderne, mais chaque parcours peut être adapté à votre secteur, votre taille ou vos contraintes.
Par exemple :
Conseil expert :
Pour maximiser l’impact, privilégiez les formations certifiantes ou celles qui incluent un accompagnement post-formation (coaching, mentorat, suivi).
Tous nos parcours sont 100 % éligibles aux financements OPCO, mais les critères varient selon votre sectoriel :
Nous vous accompagnons dans la préparation de votre dossier et vous fournissons tous les documents nécessaires pour maximiser vos chances d’obtention. Cette démarche est gratuite et peut être réalisée en 48 heures.
Une fois votre demande de financement validée par l’OPCO, nous organisons la formation à votre rythme :